Tracy Biller Mengungkapkan – Pemasar Jaringan Target Menggunakan Daftar Silsilah MLM

Tracy Biller adalah seorang ahli pelatihan MLM terkenal. Pada tahun 1995, Dia telah berhasil membangun organisasi besar pertamanya dengan menargetkan pemasar jaringan lain menggunakan apa yang disebut daftar silsilah. Lead genealogi adalah basis data distributor yang saat ini berada dalam bisnis pemasaran jaringan atau yang telah meninggalkan industri karena perusahaan mereka gulung tikar.

Selama bertahun-tahun hanya pencari nafkah atas yang memiliki akses ke laporan-laporan ini dan merahasiakan strategi ini. Sementara para pemukul berat sedang mengajar pemasar jaringan rata-rata untuk membuat daftar seratus nama, berbicara dengan teman-teman keluarga dan pencari peluang prospek (bukan prospek berkualitas) para pemukul berat yang sama ini mensponsori pemasar jaringan lain menggunakan daftar silsilah.

Tracy Biller telah melakukan sesuatu yang tidak ada pemukul berat terkenal lainnya, pencari nafkah atas, atau pelatih industri yang pernah melakukannya. Itu mengungkap kebenaran ketika datang ke perekrutan. Dalam kursus pelatihannya saat ini, Tracy Biller mengungkapkan bahwa untuk menempatkan peluang sukses untuk Anda, pemasar jaringan rata-rata harus tahu siapa target pasarnya. Dia kemudian menyebutkan bahwa prospek target utama Anda adalah pemasar jaringan lainnya.

Inilah alasan yang diberikan Tracy Biller:

1. Pemasar jaringan sudah percaya pada model bisnis. Anda tidak perlu menjelaskan konsepnya.

2. Pemasar jaringan sudah merupakan prospek yang sangat berkualitas.

3. Kebanyakan pemasar jaringan menghasilkan sedikit atau tidak ada uang dalam program mereka saat ini.

4. Sebagian besar pemasar jaringan akan mencari perusahaan lain jika mereka pikir itu akan menawarkan mereka peluang yang lebih baik daripada yang mereka miliki saat ini.

Faktanya adalah, para hitter yang berat, para guru, dan para pencari nafkah atas semuanya menghasilkan uang besar karena mereka direkrut di dalam industri. Bukan keluarga dan teman atau strategi konyol yang disebut "The three foot rule". Mereka menargetkan pemasar jaringan. Ini adalah metode yang telah teruji waktu yang merupakan keharusan jika Anda ingin memiliki tingkat keberhasilan apa pun.

Merekrut pemasar jaringan lain jelas masuk akal karena itulah target pasar Anda. Namun, membeli arahan genealogi MLM dan panggilan dingin yang didorong oleh Tracy Biller, adalah taktik yang mungkin perlu Anda khawatirkan. Inilah alasannya, orang-orang ini tidak pernah meminta untuk diminta. Dengan kata lain, mereka belum meminta informasi apa pun dari Anda. Anda mungkin menemukan diri Anda bermasalah dengan Do Not Call Registry jika orang itu ada dalam daftar DNC. Daftar silsilah MLM biasanya sudah ketinggalan zaman. Oleh karena itu, mereka memiliki informasi yang tidak akurat. Tidak hanya itu, laporan-laporan itu biasanya dijual berulang kali. Yang berarti daftar itu sebenarnya bukan milik Anda. Banyak networker lain memiliki daftar yang sama dan menghubungi prospek ini seperti Anda.

Jadi bagaimana Anda mensponsori pemasar jaringan ke lingkungan hari ini? Ada beberapa cara. Namun, cara terbaik adalah Internet! Dengan fajar Internet, Anda memiliki peluang fantastis untuk menarik pemasar jaringan dan prospek berkualitas tinggi lainnya untuk program utama Anda. Dengan strategi Internet yang bagus dan teknologi web 2.0, pintu terbuka lebar bagi siapa saja yang mau mempelajari model pemasaran jaringan baru. Mengapa repot-repot melemparkan peluang Anda ke paman Frank atau panggilan dingin dengan skrip usang dan laporan silsilah yang tidak akurat. Pelajari model pemasaran jaringan baru untuk menarik aliran distributor berkualitas tinggi dan prospek lain untuk menjadi bisnis Anda.

6 Langkah Mencari Kerja dengan Menggunakan Daftar Kontak Jaringan Anda

Ketika Anda mencari pekerjaan, selain memeriksa iklan di koran dan mesin pencari pekerjaan khusus di internet, Anda juga harus meminta informasi dari orang-orang di daftar kontak jaringan Anda.

Kontak pribadi Anda dapat memberi Anda informasi terkini tentang perusahaan dan posisi lowongan yang tidak diposting di pasar kerja reguler. Kadang-kadang, ketika mereka tidak memberikan informasi tentang lowongan pekerjaan yang Anda cari, kontak Anda mungkin dapat merujuk Anda kepada orang lain yang mungkin dapat memberikan informasi yang Anda cari tentang industri, perusahaan atau posisi yang Anda minati.

Ini adalah contoh jaringan apa itu. Jaringan adalah ketika Anda mulai menjangkau daftar kontak Anda untuk mendapatkan informasi yang diperlukan atau referensi dari jaringan kontak teman Anda. Banyak orang terpukul oleh pemikiran jaringan. Beberapa kritik jaringan percaya bahwa tidak dapat diandalkan sebagai sumber informasi tentang industri, perusahaan atau lowongan pekerjaan. Yang lain mengatakan lebih mudah untuk tetap menggunakan iklan pasar kerja tradisional daripada mengandalkan jaringan kontak untuk mendapatkan informasi yang kami butuhkan sebagai bagian dari upaya berburu pekerjaan kami.

Anda mungkin belum menyadarinya, tetapi Anda sudah jaringan setiap hari dan Anda tidak tahu itu. Ketika Anda melakukan pekerjaan sehari-hari Anda, Anda berinteraksi dengan orang yang Anda kenal; penata rambut, manajer bank, tetangga Anda, teman-teman dan keluarga Anda, rekan kerja Anda, teman dan mantan, teman sekelas dan kenalan lainnya. Semua orang ini, yang menjadi sumber informasi potensial, memimpin dan kontak untuk posisi jika tertarik. Membuat proses jaringan Anda secara keseluruhan lebih mudah, berikut beberapa kiat dasar, namun penting:

  • Buat daftar "kontak hangat" Anda

Yah, Walt Disney pernah berkata "semuanya dimulai dengan mouse". Mereka datang ke jaringan, semuanya dimulai dengan daftar. Kami menyebut daftar ini sebagai daftar kontak yang hangat karena menyertakan orang-orang yang Anda kenal dan yang akan menelepon Anda tanpa banyak keraguan atau akan membalas Anda karena mereka tahu siapa Anda. Bagi sebagian orang, ini mungkin tampak sebagai langkah yang menakutkan, karena Anda menjadi lebih mudah dengan prosesnya, mulai dengan keluarga dan teman-teman terdekat Anda dan kemudian memperluas daftar Anda untuk menyertakan kenalan lain. Ingat bahwa daftar kontak yang hangat mencakup orang-orang yang mengenal Anda dan bahwa Anda berinteraksi, dibandingkan dengan daftar kontak dingin yang menyertakan orang-orang yang tidak memiliki kontak untuk sementara waktu.

  • Menghubungi orang-orang dari daftar jaringan Anda

Ketika Anda menjangkau kontak dari daftar jaringan Anda, kontak hangat, biarkan mereka tahu bahwa Anda secara aktif mencari pekerjaan. Terus terang tentang jenis pekerjaan apa yang Anda cari dan tanyakan apakah mereka tahu lowongan pekerjaan di bidang minat yang Anda minati. Dengan memberi tahu Anda kontak yang mengetahui preferensi Anda tentang jenis posisi, industri dan perusahaan yang menarik, akan memungkinkan mereka untuk membantu mereka memberi Anda informasi, rujukan, atau kontak berkualitas. Sangat penting untuk membagikan informasi kontak Anda dengan jaringan Anda, sehingga mereka dapat menghubungi Anda jika mereka mendengar sesuatu. Sudah menjadi pengalaman pribadi saya bahwa beberapa kontak jaringan saya bahkan meminta saya salinan resume saya sehingga dapat meneruskannya di sepanjang jaringan kontak mereka, jadi siapkan resume yang telah diperbarui jika Anda memintanya.

  • Lakukan penilaian sendiri sebelum menjangkau jaringan Anda

Ketika Anda melalui proses menghubungi jaringan Anda, kemungkinan besar mereka ingin mengetahui lebih banyak tentang pengalaman, keterampilan, harapan, dan preferensi pekerjaan Anda yang lebih baik membantu Anda. Anda harus dapat memberikan informasi ini dengan cara yang ringkas dan untuk menggambarkan jenis informasi apa yang Anda inginkan agar kontak Anda berikan kepada Anda ..

Banyak perekrut bisnis dan profesional sumber daya manusia menyarankan Anda menyiapkan skrip pendek yang dapat Anda praktikkan. Mereka menyebut skrip ini sebagai "pidato elevator" atau "pidato dua menit", di mana Anda dapat mengartikulasikan ekspektasi dan preferensi pekerjaan Anda, pengalaman dan keterampilan yang relevan dalam waktu sekitar dua menit. Dalam hal percakapan yang lebih detail diperlukan, maka rapat atau panggilan tindak lanjut singkat mungkin diperlukan untuk melanjutkan resume Anda.

  • Tanyakan kontak jaringan Anda untuk referensi

Jika orang yang Anda hubungi tidak dapat memberi Anda informasi yang Anda perlukan untuk upaya pencarian kerja Anda, Anda dapat meminta informasi setidaknya dua orang yang mungkin dapat membantu Anda. Tanyakan apakah kontak Anda mungkin mengirim catatan pengantar panggilan sebelum menelepon atau mengirim email ke rujukan.

  • Ketika dirujuk, segera bertindak atas referensi Anda

Ketika Anda dirujuk ke orang lain, kontak Anda mungkin akan menghubungi kemudian untuk memperkenalkan Anda dan memberi tahu mereka bahwa Anda akan menghubungi mereka. Jadi tetap berhubungan dengan jaringan Anda untuk mengetahui kapan saat yang tepat untuk membuat Anda bergerak dalam beberapa hari setelah Anda dirujuk.

Ketika Anda menelepon orang yang disebutkan itu, tetaplah etiket bisnis yang benar. Saat Anda melakukan panggilan, perkenalkan diri Anda dan beri tahu orang yang merujuk Anda dan bagaimana Anda berhubungan dengan kontak Anda. Bersikap lugas, tetapi sopan, dalam berbagi dengan orang tersebut informasi apa yang Anda minati.

Terkadang, orang yang Anda rujuk mungkin menelepon kontak Anda setelah Anda menelepon. Oleh karena itu, ada baiknya untuk menelepon kontak Anda untuk membagikan bagaimana panggilan itu pergi dan, yang lebih penting, berterima kasih padanya untuk referensi.

  • Selalu tersedia untuk menambahkan nilai ke jaringan Anda

Ini adalah poin yang sangat penting. Networking adalah jalan dua arah ketika datang untuk menambah nilai satu sama lain. Ketika Anda membantu jaringan Anda, orang-orang Anda akan lebih bersedia membantu Anda dengan memberikan informasi dan referensi, ketika saatnya tiba.

Ketika Anda mendapatkan pengalaman melalui latihan, Anda akan menemukan bahwa jaringan bukanlah ilmu yang tidak jelas, tetapi pengalaman yang menarik, menyenangkan, dan bermanfaat bagi Anda "tim". Ini juga merupakan salah satu alat yang paling penting ketika datang untuk mengambil peningkatan karir Anda dan strategi pencarian kerja secara keseluruhan ke tingkat berikutnya.

Ketrampilan Jaringan Pencarian Pekerjaan Esensial – Maaf, Bu!

Mungkin ibumu, seperti milikku, memberitahumu untuk tidak berbicara dengan orang asing.

Namun dalam situasi tertentu ketika Anda sedang berjejaring, Anda mungkin ingin memikirkan tentang mengabaikan ibu. Hanya sebentar. Anda mungkin juga ingin mengabaikan aturan LinkedIn yang menakutkan (apakah ibu LinkedIn menulis ini?): Jangan terhubung dengan orang yang tidak Anda kenal. Yikes, tidak terhubung dengan orang yang saya belum tahu salah satu keuntungan besar dari situs jejaring yang luar biasa ini?

Jaringan dalam semua rasa adalah kunci untuk masuk ke pasar kerja yang tersembunyi.

Jejaring sosial saat ini memungkinkan dan relatif mudah bagi Anda untuk menemukan orang-orang yang ingin Anda jadikan jaringan. Tidak masalah hari ini bahwa Anda benar-benar orang asing. Ambil kesempatan untuk terhubung dengan mereka untuk mulai membangun hubungan. Ketika Anda berdua saling mengenal, kemungkinan Anda berdua akan mendapat manfaat.

Di banyak situs jejaring sosial, sekali lagi LinkedIn adalah contoh yang bagus, Anda mungkin sudah mengenal seseorang yang mengenal orang yang ingin Anda temui. Jadi Anda dan mereka dapat merasa lebih nyaman karena hubungan timbal balik itu. Karena Anda dapat melihat informasi tentang orang yang ingin Anda temui, Anda akan tahu hal-hal lain yang dapat Anda bagikan dengan mereka.

Peringatannya adalah bahwa membangun hubungan adalah benar-benar tempat untuk memulai.

Dalam daftar di bawah ini, Anda akan melihat saya tidak mengatakan untuk memulai dengan mengirimkan resume kepada seseorang yang terhubung dengan manajer perekrutan atau perekrut untuk posisi yang Anda minati. Meskipun mereka mungkin tidak mengatakannya, banyak orang hanya akan merasa digunakan.

Jejaring sosial menjelaskan kontak yang Anda tidak pernah tahu Anda miliki sebaik yang ingin Anda ciptakan. Tentu saja, Anda harus bertindak.

Selama kita melanggar aturan ibu, berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan komunitas "kontak" Anda yang diperluas untuk membantu pencarian pekerjaan Anda.

• Cari koneksi lama untuk tersambung kembali dan menyusul

• Temukan orang-orang dengan siapa Anda hanya memiliki koneksi singkat dan perkuat hubungan itu

• Bangun hubungan bisnis dengan klien atau manajer perekrutan

• Identifikasi dan temui (secara online dan offline) perekrut, orang-orang di perusahaan target Anda, orang-orang terkemuka dalam industri atau fungsi Anda

• Ikuti, belajar dari dan terhubung dengan pemimpin pemikiran

• Tingkatkan visibilitas dan kredibilitas web Anda yang membuatnya lebih mudah bagi perekrut dan merekrut manajer untuk menemukan Anda

• Cari tahu apa yang dilakukan perusahaan sasaran Anda, masalah bisnis mereka, pesaing, dll.

• Lebih siap untuk semua panggilan jaringan Anda, panggilan untuk wawancara informasi, dll.

Anda dapat membeli bunga ibu untuk merayakan pekerjaan baru Anda!