4 Hot Bergaya Warna Cocok Anda Dapat Membuat untuk Gaya Eropa Anda Charm Bracelet

Anda akan mempesona kami dengan Gelang Pesona Gaya Eropa yang panas yang baru saja Anda beli secara online. Pastinya. Ini herpes zoster. Sisi ragamnya berkilauan dalam nuansa hijau zamrud, berlian biru, merah delima merah delima, dan oranye kuning es.

Gelang itu tampak luar biasa. Sekarang, Anda bertanya-tanya … bagaimana saya mencocokkan ini dengan gaun saya? Kombinasi warna apa yang berfungsi?

Apakah Anda akan terlihat seksi dengan rok double vintage yang tidak beraturan, Chiffon Pleat Maxi Long skirt, dan blus lengan pendek putih Anda? Karena rok Anda berwarna hijau zamrud berkilauan. Dan kaki Anda yang terawat rapi, berada dalam sepasang sandal strap-on emas. Apakah Gelang Pesona Gaya Eropa kuning-oranye yang keren memiliki warna yang sempurna?

Bagaimana seharusnya Anda mencocokkan warna gelang dan gelang pesona Anda untuk pukulan paling mengesankan?

Jangan terlalu khawatir tentang hal itu … kita bisa menggunakan grafik warna yang banyak dikenal untuk pencocokan fashion cerdas Anda.

Jika kami hanya mencocokkan 4 kombinasi warna dan pakaian bersama, Anda pasti akan mendapatkan aliran dan merasa nyaman mencocokkan spektrum visual dari seribu warna, ke Gelang Pesona Gaya Eropa Anda.

Mari kita mulai dengan mengidentifikasi 4 pertandingan warna favorit mode-guru favorit.

  1. Warna Gratis.

  2. Split-Warna Gratis.

  3. Warna Analog.

  4. Triad Colors.

Sekarang, mari kita gunakan pertandingan warna panas ini ke kombinasi gelang dan gelang pesona Anda.

  1. Pencocokan Warna Gratis.

Gadis, fashion bibi Anda akan dengan tegas mengatakan ini … warna yang berlawanan adalah daya tarik yang mendalam. Mereka akan memberi Anda efek mencolok yang menakjubkan. Dengan ini saya bermaksud-:

  1. hijau dan merah,

  2. kuning dan biru,

  3. hitam dan putih.

  4. hijau dan putih.

Anda akan benar-benar memikat dalam rok gelembung hijau, blus putih dan beberapa Gelang Gaya Eropa ruby-red. Ini akan memberi Anda siluet sombong panas, dengan gaya hem yang dikumpulkan.

Lihat bagaimana saya telah memperdalam kontras warna dengan bermain di ujung ujung warna yang lengkap. Itu tidak bisa dibilang mempesona, gadis.

Namun, jangan terbawa arus, coba gunakan aksen kecil dari warna-warna gratis. Dengan cara ini Anda dapat terlihat super-panas tanpa melewati batas dan mulai menyerupai pohon Natal. Berikan hanya bumbu yang tepat.

Sekarang Anda dapat dengan jelas melihat bahwa opsi yang kami sebutkan sebelumnya, dari gaun hijau zamrud dan gelang pesona kuning-oranye, tidak benar-benar menonjol karena warnanya tidak begitu kontras.

  1. Split-Warna Gratis.

Di sini, Anda mengambil satu warna kontras kunci dan mencampurnya dengan campuran yang tepat dari beberapa warna yang berlawanan. Ini sebagian besar bekerja dengan kaca faceted atau manik-manik Murano dari Gelang Pesona Gaya Eropa Anda yang indah. The facetting bertindak seperti pertandingan dengan shimmer Anda sedikit dari perpecahan warna.

Mari coba warna-warna ini-:

  1. hijau – Bekerja dengan warna merah-ungu dan merah-oranye.
  2. Biru – Bekerja dengan warna hijau-merah dan oranye.
  3. Violet – Bekerja dengan kuning-oranye dan kuning-hijau.

Biarkan Anda mengayun dalam rok hem asimetris yang panas, dengan saputangan menjepit di bagian tengahnya dan sudut-sudutnya menggantung ke bawah. Dan warna dalam lipatan vertikal bisa menjadi biru yang sejuk dengan sedikit merah hijau dan oranye. Kemudian percikkan gelang berlian gaya Eropa Anda yang berwarna biru ke pangkuan dengan warna biru cerah di rok hem Anda.

  1. Warna Analog.

Sekarang, gadis-gadis ini sangat terkait warna yang cenderung memiliki efek pemersatu super jika digunakan dalam proporsi yang baik bersama-sama. Anda mungkin memiliki 3-5 warna seperti itu dalam pencocokan gaun Anda yang super chic ke Gelang Pesona Gaya Eropa Anda.

Mari mencoba merasakan aliran warna ini-:

Merah, oranye-kuning, oranye; kuning, hijau kuning, hijau.

Luar biasa, perasaan saya akan berkata. Apakah Anda merasakan kehalusan yang menenangkan? Tentu saja warna-warna ini tidak akan terlalu jelas seperti warna-warna pelengkap yang murni, tetapi tetap saja mereka bergoyang.

Anda pasti akan terlihat sangat panas dengan mengenakan rok terompet yang menyala, campuran merah, kuning-hijau dan hijau analog, dengan Gelang Gaya Eropa hijau zamrud berkilauan Anda.

Dan terakhir, mari kita lihat:

  1. Triad Colors.

Untuk menciptakan ritme yang konstan dan seimbang dalam gaya fesyen Anda, mari pilih warna yang memiliki jarak yang sama satu sama lain pada bagan warna.

Sekarang cewek, tutup matamu. Ambillah panjang lebar yang baik dan rasakan warna-warna ini-:

  1. Merah, kuning, biru.

  2. Kuning-oranye, biru-hijau, merah-violet.

  3. Merah-oranye, kuning-hijau, biru-violet.

Sangat mengherankan, bukan? Mereka semacam memberi kesan retro-seimbang dingin, dengan semacam kekasaran bohemian yang mengamuk. Semacam model daya tarik itu, berani menyatakan bahwa Anda masih bisa mengenakan gaun dengan banyak warna dan belum terlihat menggairahkan.

Anda dapat menyelipkan pada strip pinggang super-chi pinggang tinggi Anda dengan rok asimetris yang tidak simetris. Dengan garis-garis warna merah-oranye, kuning-hijau, biru-ungu. Dan Anda dapat menampar Gelang Gaya Eropa Charm-ruby Anda untuk menonjolkan dengan warna merah dan hijau.

Sekarang untuk menyelesaikan ini,

Gadis, Anda harus ingat-:

  1. Gunakan bagan warna untuk memilih campuran terpanas yang sesuai dengan preferensi Anda.

  2. Warna yang benar-benar berlawanan pasti ROCK!

  3. Beberapa kombinasi warna yang baik selama mereka duduk jarak yang sama dari satu sama lain pada bagan warna Anda.

  4. Jangan terlalu banyak mewarnai, Anda akan berakhir seperti pelangi.

Sekarang pergi memilih gaun Anda dan warna terbaik yang cocok untuk berkilauan Anda Gelang Pesona Gaya Eropa!

Pernikahan India – Horoskop dan Bintang – Cocok

Pernikahan yang diatur di India tampaknya mengikuti pola yang diterima dengan baik. Setelah menimbang proposal, untuk apa yang layak, pria tengah atau pergi antara diminta untuk membawa salinan horoskop gadis itu atau anak laki-laki itu. Seorang ahli nujum dikonsultasikan dan horoskop diverifikasi. Dalam hal horoskop tidak tersedia, rincian seperti tanggal lahir, waktu lahir dan tempat kelahiran harus disediakan.

Setiap horoskop memiliki jumlah 'paapa-grahas' (planet-planet tertentu) yang berbeda; dan nilai tertentu diberikan untuk masing-masing 'graha'. Nilai total harus sama di kedua horoskop. Nilai 'papa- graha' gadis itu bisa sedikit kurang, dengan satu poin.

'Dasa-sandhi' dan 'sama-dasa' harus cocok. Bad 'dasa' dan bagus 'dasa' akan ada di setiap kehidupan. Tetapi baik suami dan istri seharusnya tidak memiliki periode atau dasa yang tidak menyenangkan pada durasi yang sama. Aspek ini harus diberikan pertimbangan serius.

Star-match setidaknya memiliki sepuluh poin utama yang harus dipertimbangkan. Pertandingan Raasi, pertandingan Rasyaadhipan, Vasyam, Ganam, Yoni, Dinam, Mahendram, Sthree deergham, Rejju dan Vedham. Horoskop yang bersangkutan harus memiliki semua pertandingan ini membuat poin yang menguntungkan. Dan itu akan menjadi pertandingan yang sempurna, yang jarang terjadi. Enam atau tujuh pertandingan dari sepuluh dianggap sebagai pertandingan terbaik. Peramal akan setuju bahkan jika itu hanya empat dari sepuluh, asalkan yang penting adalah menyenangkan.

Apa yang penting? 'Ganam', 'Vedha', dan 'Rejju' adalah tiga faktor pembuat pertandingan utama. Ketiganya akan memutuskan kekuatan dan panjang dari kehidupan pernikahan. 'Manushya', 'Daiva' dan 'Asura' adalah tiga kelompok atau tipe orang di dunia ini. Jika satu orang adalah 'asura' yang lain tidak boleh 'daiva', pasangan itu akan selalu bertarung. Pasangan itu akan selalu menemukan kesalahan dengan yang lain. Vedha dan Rejju akan menentukan panjang hidup mereka. Tidak ada yang berani mengambil risiko dalam hal ini.

Apakah Nilai Anda Cocok dengan Majikan Anda

Adalah normal bagi sebuah perusahaan untuk memiliki seperangkat nilai inti, yang digunakan untuk membantu dalam pengambilan keputusan dan untuk membangun budaya yang dikembangkan dengan sengaja daripada secara kebetulan. Adalah normal bahwa karyawan perusahaan tersebut akan memiliki nilai yang sama, bahkan jika nilai-nilai mereka tidak selaras maka sangat jarang seseorang akan tetap bekerja untuk perusahaan dengan nilai yang sangat berbeda dari individu.

"Tidak sulit membuat keputusan ketika Anda tahu apa nilai-nilai Anda." Roy Disney

Perusahaan akan membutuhkan waktu untuk mengembangkan nilai-nilai inti mereka, mereka mungkin akan memiliki latihan perencanaan strategis yang melibatkan pemegang saham utama, mungkin dengan saran konsultasi. Proses ini akan disusun dan diberi beberapa kepentingan, karena pada akhir proses itu nilai-nilai inti akan menentukan sifat perusahaan.

Seberapa sering individu benar-benar berpikir tentang "nilai inti" mereka?

Saya akan menyarankan bahwa sebagian besar dari kita datang untuk mengetahui dan memahami siapa kita saat kita dewasa. Kita mungkin mengejutkan diri kita dari waktu ke waktu, tetapi umumnya kita memiliki pemahaman yang baik tentang apa batasan kita dan apa yang penting bagi kita. Hal ini juga cukup alami bahwa perubahan ini dari waktu ke waktu, karena kita terkena pengaruh yang berbeda, tetapi pada inti kita (kata baik) kita tahu apa yang kita perjuangkan.

Jadi … apakah Anda mencoba menyelaraskan diri dengan majikan yang memiliki nilai yang serupa dengan Anda?

"Temukan orang yang berbagi nilai Anda, dan Anda akan menaklukkan dunia bersama"John Ratzenberger

Apakah salah satu nilai inti Anda menghasilkan uang sebanyak mungkin, di atas pertimbangan lain?

Apakah Anda puas mendapatkan upah, dan tidak menerima pelatihan … atau apakah pengembangan pribadi dan pembelajaran sepanjang hayat penting bagi Anda?

Apakah Anda memilih untuk bekerja di perusahaan yang paling nyaman, tanpa memikirkan keterlibatan komunitas mereka … atau bahkan faktor ketika Anda mencari pekerjaan berikutnya?

Saya tidak menyarankan agar orang-orang mengkompromikan potensi penghasilan mereka untuk faktor-faktor lain, tetapi saya menyarankan agar pandangan yang seimbang tentang kecocokan Anda dengan calon majikan harus menjadi bagian dari pertimbangan pekerjaan Anda. Jika Anda benar-benar tidak sejajar dengan nilai-nilai inti perusahaan Anda yang baru maka kemungkinan besar Anda tidak akan puas apa pun bayaran Anda, atau seberapa pendek perjalanan Anda.

Luangkan waktu untuk benar-benar memahami apa yang penting bagi Anda.

Tanyakan pada diri Anda apakah Anda benar-benar percaya pada lingkungan, mendukung kegiatan amal, pelatihan, lingkungan berbasis tim … atau apakah ukuran gaji Anda merupakan satu-satunya pertimbangan?

Dapatkah Anda "mengaliri" BS dari bos yang kasar, manajemen mikro budaya perusahaan "keras kepala" atau ketidakadilan yang ditampilkan oleh perusahaan yang tidak menghargai keberagaman?

"Nilai-nilai itu seperti sidik jari. Tidak ada yang sama tetapi Anda meninggalkan mereka semua dari semua yang Anda lakukan." Elvis Presley

Apakah Anda benar-benar tahu apa yang Anda perjuangkan?

Setelah Anda melakukannya … bagi mereka yang cukup beruntung untuk memilih majikan mereka, cobalah untuk memastikan Anda agak sejajar dengan nilai-nilai inti mereka.