Sebuah Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) Meninjau Dari Seseorang Yang Ibunya Mengatakan Sistem Tidak Akan Bekerja

[ad_1]

Saya telah mempertimbangkan untuk menulis cerita saya untuk sementara waktu sekarang, dan setelah memutuskan untuk memberikan lebih banyak lagi perusahaan dan pelatihan serta sistem pendukung yang telah memberi dampak dalam bisnis saya, saya memutuskan saat ini adalah waktu untuk melakukannya.

Jika Anda berada di sini mungkin karena Anda mendengar tentang Pengembangan Tim Kepemimpinan setelah Anda pergi ke sesi informasi kami atau dari seseorang, mungkin seseorang yang baru saja Anda temui yang menghubungi Anda untuk melihat perusahaan sebagai pilihan bisnis untuk diri sendiri dan Anda memutuskan untuk meninjau beberapa informasi tentang apa yang dapat Anda pelajari tentang perusahaan.

Menjadi bahwa Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) adalah dukungan dan pelatihan sistem yang relatif baru hanya dalam bisnis hanya beberapa tahun kebanyakan orang tidak tahu besarnya organisasi.

Dalam waktu singkat, Leadership Team Development (LTD) telah berbisnis, telah memicu konflik, kecaman, dan di sisi yang berlawanan – banyak promotor yang berdedikasi. Leadership Team Development (LTD) dibuat oleh 12 distributor berlian dari bisnis Amway yang memiliki keinginan untuk menciptakan bisnis Amway superior bagi individu yang tertarik dalam mengembangkan bisnis Amway. Sebagian besar dari peninggalan itu telah hilang dari bertahun-tahun yang lalu karena para IBO dari organisasi lain yang tidak menjalankan bisnis mereka dengan niat terbaik. Beberapa kritikus telah mengasumsikan bahwa sejak Leadership Team Development (LTD) dibuat oleh Amway perwakilan bahwa itu adalah organisasi saya juga. Saya tahu beberapa berlian teratas secara pribadi, pernah berkunjung ke rumah mereka dan jelas bahwa pembenci belum meluangkan waktu untuk menjadi akrab dengan berlian dan apa yang mereka perjuangkan dan sampai saat ini Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) memiliki telah salah mengartikan.

Posting ini bukan tentang masuk ke semua cerita kritik masa lalu, jika Anda ingin menemukan kisah-kisah yang mudah ditemukan. Posting ini adalah untuk memberi tahu Anda tentang kisah Leadership Team Development (LTD) yang sebenarnya, dan pengalaman positif yang saya miliki. Saya adalah perwakilan dari bisnis Amway sebelum Leadership Team Development (LTD) dimulai dan saya dapat memberitahu Anda bahwa bisnis Amway hari ini semakin baik dari hari ke hari.

Bagaimana saya terlibat dalam Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD)

Setelah keluar dari perguruan tinggi dan mengambil pekerjaan konsultasi perusahaan pertama saya, saya diprospek oleh salah satu rekan kerja saya yang saya temukan belakangan berada di Amway dalam tim Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD). Dia bertanya, "Apakah Anda menjaga opsi Anda terbuka untuk cara-cara ekstra untuk menghasilkan pendapatan"? Saya berkata, "Ya, melakukan apa"? Dia berkata, "Yah, saya tidak dapat membicarakannya di sini di kantor, tetapi berikan saya nomor ponsel Anda dan saya akan meminta salah satu mitra bisnis saya untuk menelepon Anda dan memberi tahu Anda tentang apa yang kami lakukan".

Bagaimana Leadership Team Development (LTD) membuat saya bebas hutang

Pada saat saya keluar dari kampus, saya membeli $ 10.000 dalam saldo kartu kredit, membiayai mobil baru, meminjam uang muka di sebuah kondominium, meletakkan TV saya, sistem teater rumah saya dan microwave saya dalam kredit. Saya benar-benar tenggelam dalam utang dan saya turun dengan cepat. Ada lebih banyak hari dalam sebulan daripada uang setiap bulan dan itu sangat menegangkan.

Malam hari saya pergi ke pertemuan info, saya menelepon ibuku untuk memberinya informasi bahwa saya akan pergi ke sesi informasi dan dia berkata, "Oh, saya yakin Anda akan menghadiri pertemuan Amway, jangan berharap ". Ibu saya telah berada di Amway lama bertahun-tahun sebelumnya dan memiliki pengalaman yang tidak begitu positif dengan sponsor yang tidak mempedulikan orang lain. Saya berkata, "Bu, jika saya tidak mulai memimpikan sekarang, apa yang akan saya dapatkan dari harapan saya di ujung jalan"?

Saya menghadiri sesi informasi pertama saya dan mendengarkan presenter masuk ke rincian tentang bisnis. Di sanalah saya pertama kali mendengar tentang Amway, sebuah perusahaan pemasaran jaringan yang menjual miliaran setiap tahun, dan menjual berbagai produk dan layanan perusahaan yang tak terhitung jumlahnya untuk dijual oleh distributornya di seluruh dunia. Malam itu saya juga diberitahu tentang pelatihan dan sistem pengembangan kepemimpinan pribadi yang dibuat oleh 12 multi-jutawan yang disebut Leadership Team Development (LTD). Saya kemudian dilatih oleh salah satu dari 12 jutawan itu dan itu akan berdampak pada siapa saya menjadi lebih baik dalam banyak hal. Saya pulang ke rumah malam itu dengan skeptisisme yang sehat tetapi di belakang pikiran saya, saya tahu ada sesuatu tentang IBO di dalam ruangan. Saya kemudian mengetahui bahwa semua orang di dalam ruangan adalah anggota Leadership Team Development (LTD) dan dengan dukungan mereka, saya tahu saya akan berhasil.

Setelah 18-24 bulan upaya bekerja 10-15 jam / minggu, saya dan istri saya telah membangun sebuah organisasi yang menghasilkan lebih dari $ 500K dalam penjualan sementara kami berdua terus bekerja di karir penuh waktu dan saya benar-benar kehabisan utang.

Bagaimana Leadership Team Development (LTD) membantu saya mempelajari keterampilan baru dalam kepemimpinan dan komunikasi

Leadership Team Development (LTD) adalah sistem pelatihan yang menjual materi pengembangan pribadi, komunikasi dan pelatihan kepemimpinan, acara dan tim pelatih bisnis yang teruji untuk membantu siapa saja dalam mengejar pertumbuhan bisnis Amway yang besar. Meskipun terlibat dalam Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) tidak menjamin keberhasilan seseorang di Amway, sistem pendukung mengajarkan praktik yang diperlukan untuk berhasil dalam bisnis.

Berada di Amway dengan Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) Saya telah didorong untuk membaca buku-buku yang telah diterapkan terbukti untuk membantu orang lain menjadi sukses, terdorong untuk mendengarkan audio dan menghadiri acara yang dihasilkan oleh pemimpin Lead Leadership Team (LTD) yang memiliki memungkinkan saya untuk belajar komunikasi dan keterampilan kepemimpinan yang saya dapat gunakan dalam bisnis, dalam pekerjaan saya, dan dalam pernikahan saya. Saya memiliki kesempatan untuk menjadi pemilik bisnis yang sukses, mitra yang jauh lebih baik bagi istri dan ayah saya yang terkait dengan para pria dalam Leadership Team Development (LTD).

Mengapa Leadership Team Development (LTD) menggambar kritik?

Akan selalu ada individu yang muncul dengan pendapat mereka. Umumnya orang-orang yang memiliki waktu untuk mengkritik suatu hal adalah orang-orang yang tidak memiliki apa pun yang lebih baik untuk menghabiskan waktu mereka melakukan daripada bertujuan untuk mengambil orang lain dengan mereka. Mungkin Anda pernah mendengar kisah kepiting di dalam ember. Tepat ketika seekor kepiting mulai memanjat dua dari kenalan terdekatnya dan menariknya kembali ke dalam ember.

Kenyataannya adalah – orang-orang mengkritik apa yang tidak mereka pahami. Kebanyakan orang yang tumbuh dalam sistem pendidikan umum yang sudah lama tidak diajarkan filsafat pencapaian, atau apa yang diperlukan untuk benar-benar berhasil dalam bisnis mereka sendiri. Sekolah mengajarkan siswa bagaimana pergi ke sekolah, mendapatkan nilai yang layak, pergi bekerja dan menjanjikan ilusi untuk membuatnya. Apa artinya?

Jadi ketika orang-orang tertentu berkeliling pemimpin yang telah belajar bagaimana menjadi sukses, kadang-kadang mereka tidak mengerti dan mereka pergi karena orang-orang itu tidak siap untuk mengubah cara mereka berpikir dan menjadi sukses.

Sayangnya, kadang-kadang orang-orang jujur ​​itu akan mendengar orang lain mencoba bergerak untuk memperbaiki kehidupan mereka dan mirip dengan kepiting yang mencoba menarik mereka. Apakah Anda sadar bahwa tidak ada seorang pun yang mendirikan patung untuk menghargai prestasi seseorang yang menyia-nyiakan waktu mereka mengkritik hal-hal yang tidak mereka ketahui?

Apakah saya harus membeli buku, CD, dan menghadiri acara yang dipromosikan oleh Leadership Team Development (LTD)?

Pernahkah Anda bertemu seseorang yang berhasil dalam sesuatu dan kemudian menemukan orang lain yang gagal mencapai tujuan yang sama? Apa perbedaan kedua orang itu? Untuk sesaat mari kita asumsikan mereka memiliki kemampuan fisik dan mental yang sama. Jangan khawatir, saya tidak akan menceritakan kisah Roger Bannister kepada Anda. Anda pasti sudah mendengarnya berkali-kali. Tidak peduli seberapa getarnya, pada akhirnya, perbedaannya adalah pola pikir. Kebenarannya adalah ketika dua orang mencoba memecahkan masalah dengan pola pikir sukses dan yang kurang dari itu, pola pikir pesimistis akan berakhir dengan kekalahan. Tantangannya adalah mindset sukses adalah subjek yang mendalam.

Ada ratusan buku, audio, dan acara yang diproduksi setiap tahun untuk mencapai kesuksesan. Ada lebih banyak sumber daya yang tersedia untuk mengembangkan pola pikir sukses daripada mungkin subjek lainnya. Jika Anda sudah memiliki pola pikir sukses tidak seperti 99,9% orang di planet ini, Anda mungkin bisa bertahan tanpa mereka. Jika Anda seperti kita semua yang memiliki banyak ruang untuk meningkatkan mereka akan bernilai investasi dalam diri Anda.

Beberapa teman saya di industri ini menghasilkan enam dan tujuh angka pendapatan dan mereka menghabiskan ribuan dolar setiap bulan untuk pengembangan diri. Orang-orang yang sama menginvestasikan 100 dolar per bulan untuk pengembangan diri ketika mereka mulai di industri. Mereka mengatakan kepada saya bahwa tanpa pengembangan pribadi mereka tidak akan pernah mencapai level yang mereka capai hari ini. Sebagian besar kesuksesan berkaitan dengan apa yang Anda pikirkan tentang apa yang Anda lakukan dan bukan hanya apa yang Anda lakukan sendiri.

Saya telah membeli hampir semua sumber daya yang telah tersedia oleh Leadership Team Development (LTD) dan banyak keberhasilan yang saya capai merupakan hasil dari pola pikir yang saya dapat dari mempelajari materi dan acara tersebut.

Memisahkan kata-kata dalam Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD)

Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) telah memberi kami kemampuan untuk melakukan hal-hal hebat. Bisnis kami menghasilkan jutaan penjualan dan kami telah membantu menciptakan ratusan ribu pendapatan. Kami telah mampu membantu ribuan orang baik di dalam dan di luar internet berhasil di tingkat yang lebih tinggi dalam bisnis mereka.

Yang benar adalah, beberapa tidak akan mengakui – Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) adalah tim yang sangat dipertimbangkan. Leadership Team Development (LTD) mematahkan berlian baru setiap tahun. Keberhasilan seseorang dalam bisnis sepenuhnya tergantung pada apa yang mereka masukkan ke dalamnya. Tiga tipe orang ada di planet ini, mereka yang membuat sesuatu terjadi, mereka yang menonton sesuatu terjadi dan mereka yang berkata, "Apa yang terjadi?". Hanya Anda yang bisa memutuskan yang mana dari orang-orang itu.

Jika Anda masih membutuhkan lebih banyak informasi, kembalilah kepada orang yang mengundang Anda untuk melihat peluang, dan dapatkan semua kekhawatiran Anda terselesaikan dan kemudian cari tahu bagaimana Anda dapat memulai. Waktu adalah segalanya. Waktu yang Anda miliki saat ini adalah hadiah. Itu sebabnya mereka menyebutnya sebagai hadiah.

[ad_2]

Cara Menjadi Ibu Bekerja yang Sukses

[ad_1]

Menurut US Reports, mayoritas wanita, yang telah menjadi ibu untuk pertama kalinya, telah melaporkan kembali bekerja hanya sekitar empat bulan setelah melahirkan. Seorang ibu dapat melapor untuk mengerjakan keinginannya sendiri, atau karena suatu kebutuhan atau kadang-kadang keduanya. Terlepas dari alasan menjadi ibu yang bekerja, satu hal yang pasti – menjadi ibu yang bekerja adalah salah satu tindakan menyeimbangkan yang paling sulit yang dapat dikelola seseorang di dunia yang bergerak cepat saat ini. Namun, jika Anda mengambil tantangan ini maka itu pasti menjadi pengalaman yang bermanfaat. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda melaksanakan tugas-tugas ini secara efisien.

1. Selalu pastikan bahwa Anda memiliki jadwal praktis:

Jadwal yang Anda rencanakan untuk seluruh minggu harus dapat dikelola. Selalu pastikan bahwa Anda juga memiliki waktu untuk relaksasi yang akan membantu Anda melepaskan stres.

2. Percaya pada Kekuatan-Nya:

Jika Anda seorang ibu yang bekerja, maka Anda harus memiliki keyakinan penuh akan kuasa-Nya. Selalu tahu bahwa Dia akan selalu ada untuk membantu Anda dalam masalah Anda. Dengan jadwal yang padat, luangkan waktu untuk menghadiri gereja. Ini akan sangat meningkatkan kesehatan Anda.

3. Buat teman dan ambil bantuan:

Cobalah untuk mengatur pertemuan keluarga atau hubungi teman dekat atau anggota keluarga yang akan mengubah suasana Anda untuk beberapa waktu. Anda dapat berteman dengan ibu yang bekerja yang akrab dengan masalah Anda. Anda juga dapat mengatur pertemuan bersama ibu-ibu lain di mana semua anak-anak juga akan menikmati perusahaan satu sama lain dan Anda juga dapat menghabiskan waktu yang baik. Dengan cara ini, Anda akan dapat melibatkan diri Anda dalam beberapa kegiatan lain juga! Jangan ragu untuk meminta bantuan dari teman atau anggota keluarga Anda jika Anda memiliki pekerjaan yang mendesak untuk diselesaikan dalam jadwal ketat Anda.

[ad_2]

Bekerja di Pekerjaan Rumah Ibu

[ad_1]

Apa yang Anda lakukan untuk mendatangkan penghasilan bagi keluarga Anda; Ada begitu banyak kemungkinan dengan teknologi yang memfasilitasi kesuksesan begitu banyak pekerjaan di rumah ibu. Komputer, internet, dan teknologi sangat penting dalam bisnis berbasis rumah dewasa ini.

• Bawa kerajinan ke pasar yang di masa lalu hanya akan memiliki kesempatan untuk dilihat di pameran kerajinan lokal. Sekarang ada banyak situs web di mana orang dapat menampilkan dan menjual barang mereka secara Nasional atau Internasional.

• Ada alat kata kunci, situs jejaring sosial, iklan baris online, dan begitu banyak teknologi sumber daya lainnya yang diberikan kepada wirausahawan modern. Ketika saya sedang mencari pekerjaan di rumah pekerjaan ibu saya menemukan satu yang memungkinkan saya untuk membawa kesempatan yang sama kepada ribuan ibu yang tidak akan diperkenalkan ke perusahaan saya sebagai pilihan untuk memfasilitasi bekerja di rumah.

• Teknologi memungkinkan orang untuk mengirimkan dan menemukan pekerjaan yang dibutuhkan perusahaan. Di masa lalu, itu adalah koran lokal dan pekerjaannya di atas kertas sehingga ada sedikit kesempatan untuk bekerja di rumah. Anda tidak lagi terbatas pada lokasi geografis langsung Anda.

• Teknologi memungkinkan Anda mengelola bekerja di pekerjaan ibu rumah dengan cara yang belum pernah terjadi sebelumnya. Tim ibu saya menggunakan program manajemen bisnis untuk membantu melacak kontak bisnis, memberikan tutorial, menyediakan alat pemasaran, membantu koneksi tim, dan banyak lagi. Anda tidak bekerja sendiri lagi. Semakin banyak wanita (dan pria) memindahkan kantor mereka ke rumah mereka. Sudahkah kamu?

[ad_2]

Bekerja Mom Vs Stay At Home Mom

[ad_1]

Entah Anda mengetahuinya atau tidak, ada debat bawah tanah yang hebat tentang ibu mana yang terbaik dan mana yang terbaik untuk anak-anak. Apakah ibu bekerja lebih baik daripada ibu yang tinggal di rumah? Atau sebaliknya?

Saya selalu menjadi ibu yang bekerja tetapi ada banyak momen yang saya inginkan hanya menjadi ibu yang tinggal di rumah; Ahhh, kesederhanaan! Cara saya mengetahuinya, itu akan membuat hidup saya lebih mudah karena saya melakukan semua yang tinggal di rumah ibu tidak ditambah saya bekerja. Jadi tidak akan lebih mudah untuk hanya menjadi ibu yang tinggal di rumah? Saya akan punya banyak waktu untuk membeli bahan makanan, pekerjaan rumah tangga, mengisi 500 halaman yang diperlukan untuk tempat penitipan anak dan sekolah, perencanaan makan dan persiapan … heck, saya bahkan punya waktu untuk membuat roti buatan sendiri jika saya mau! Atau setidaknya makanan buatan sendiri daripada pembantu atau sereal hamburger yang lezat untuk makan malam.

Tepat ketika saya berharap saya tinggal di rumah ibu akhir pekan dimulai dan saya memiliki dua hari yang mulia dengan anak-anak saya. Sepanjang akhir pekan saya ditanya, "ibu, maukah Anda menyeka pantat saya" sekitar 4-5 kesempatan; yang saya balas, "seka pantat Anda sendiri !!", tetapi kemudian dengan enggan pergi dan melakukannya karena saya tahu bagaimana hasilnya jika saya tidak. Saya telah menghabiskan sebagian besar hari saya memberi makan anak-anak dan membersihkan setelah makan; membersihkan lantai dari tumpahan; perebutan tinju dan menarik rambut; memberikan waktu istirahat; mengabaikan amarah; membasahi pakaian kotor; menyeka makanan dari wajah, rambut, dan pakaian; berteriak, mengancam, dan bersumpah (dengan nafas); menghapus hidung booger; menyeka booger dan tanda krayon dari sofa; mengejar anjing kami di jalanan dengan piyama saya karena anak-anak membiarkan mereka keluar (lagi), berteriak dan mengumpat mereka untuk kembali sementara para tetangga semua menonton ibu gila di saat terbaiknya; menelepon para tetua keluarga saya dan bertanya pada mereka mengapa mereka tidak memberi tahu saya bahwa memiliki anak-anak ini sangat sulit; dan bertanya-tanya mengapa Mary Poppins atau Nanny McPhee tidak mengetuk pintu saya ??? Apakah saya menyebutkan sekarang adalah hari Minggu malam dan saya belum sempat mandi akhir pekan ini? Syukurlah saya tidak lagi harus berurusan dengan popok atau botol!

Saya ingat hari-hari sebelum potty training ketika saya akan melihat papan toilet di tempat penitipan anak untuk melihat apakah anak saya buang air di siang hari dan akan bersorak diam-diam ketika dia punya karena kemungkinan besar saya tidak akan harus berurusan dengan popok popok malam itu . Itu selalu membuat saya merasa seperti saya mendapatkan nilai uang saya!

Tak perlu dikatakan, pada Minggu malam saya sangat senang bisa kembali bekerja. Saya melihat pekerjaan sebagai liburan, sebuah oasis, surga saya, berhenti waktu. Itu benar tentang sekarang aku bertanya-tanya bagaimana tinggal di rumah ibu melakukannya? Untuk dapat tinggal di rumah dengan anak-anak Anda adalah hal yang luar biasa dan saya memberi ibu-ibu yang melakukannya dengan banyak kredit! Saya juga memberikan banyak kredit kepada ibu-ibu yang bekerja; tidak selalu mudah untuk menyulap semuanya. Lalu aku memikirkan para ibu tunggal di luar sana. Saya menjadi gila dan saya mendapat bantuan dari suami saya. Saya tidak bisa membayangkan melakukan semuanya sendiri. Ibu tunggal luar biasa! Saya juga akan memberikan pernyataan terhormat kepada ayah yang tinggal di rumah yang terus berkembang.

Jadi siapa yang menang? Siapa yang terbaik? Saya harus mengatakan itu adalah dasi. Menjadi seorang ibu adalah pekerjaan yang sulit tidak peduli apa, dan anak-anak bisa menjadi baik jika mereka pergi ke tempat penitipan anak atau tinggal di rumah. Seorang anak akan menjadi luar biasa asalkan mereka dicintai dan diasuh. Jadi semua ibu gila di luar sana yang menganggap Anda hebat karena Anda tinggal di rumah atau Anda pergi bekerja, santai saja, berhenti menghakimi orang-orang dan beri anak Anda pelukan. Apa yang benar untuk satu orang tidak selalu tepat untuk orang lain.

Menjadi ibu yang hebat sebenarnya tidak ada hubungannya dengan apakah Anda bekerja atau tinggal di rumah dengan anak Anda. Menjadi ibu yang hebat adalah tentang kesabaran, kehadiran yang tenang, dan cinta. Jika Anda merasa dan menunjukkan cinta dan penghargaan untuk anak Anda setiap hari, Anda adalah ibu yang hebat. Tidak masalah jika rumah Anda sedikit berantakan atau Anda lupa mengemas buah di kotak makan siang. Hal-hal kecil itu tidak memiliki kekuatan untuk tetap bersama anak-anak Anda. Apa yang kamu ingat tentang ibumu? Apakah Anda ingat hal-hal kecil yang tidak penting atau apakah Anda ingat jika dia memberi Anda pelukan dan ciuman, bermain game dengan Anda, atau bertindak dengan cara yang tenang.

Ibu saya adalah ibu yang bekerja kadang-kadang dan ibu rumah tangga di kali, tapi saya tidak ingat sama sekali. Yang saya ingat adalah dia selalu memberi saya pelukan dan menunjukkan saya dalam banyak cara, setiap hari, bahwa dia mencintai saya. Keindahan sebagai ibu terletak dalam cinta yang kita berikan. Jadi tetap di rumah atau bekerja, saya tidak peduli. Berikan saja banyak cinta kepada anak-anak Anda!

Lisa K. Carsrud

[ad_2]

Ulasan Ibu Freelance – Komunitas untuk Ibu yang Bekerja Dari Rumah

[ad_1]

Ibu yang bekerja dari rumah meningkat jumlahnya. Ada sejumlah alasan untuk ini. Pertama-tama, banyak orang sekarang merasa sulit untuk mencari pekerjaan tetap. Juga, internet sekarang memungkinkan untuk menjadi pekerja lepas dan bekerja dari rumah. Karena tren yang sedang berkembang ini, sekarang ada situs web tempat ibu dengan pekerjaan berbasis rumahan dapat berbagi ide dan berhubungan satu sama lain.

Salah satu situs web yang melayani komunitas ibu bekerja di rumah disebut Freelance.com. Ulasan Ibu Freelance ini bertujuan untuk menemukan apa situs web itu dan mencari tahu bagaimana membantu ibu bekerja.

Jika Anda melihat situs web Freelance Mom, tampaknya tujuan utamanya adalah memberikan tip dan saran kepada para ibu yang bekerja freelance dari rumah. Suatu bagian tersedia bagi para ibu untuk terhubung dan berkomunikasi satu sama lain. Ada juga artikel dan blog yang ditulis oleh pendiri situs dan kontributor lainnya. Beberapa artikel berurusan dengan mencari pekerjaan online dan memastikan bahwa Anda dibayar.

Tampaknya situs web tersebut memberikan informasi yang berguna untuk ibu yang lepas. Mungkin juga ibu dapat menggunakan situs ini untuk mencari pekerjaan. Bahkan, ada tab di halaman pembuka yang mengiklankan pekerjaan untuk freelancer. Namun, tampaknya Ibu Freelance tidak memiliki koneksi dengan tawaran pekerjaan ini. Situs web dengan jelas menyatakan bahwa tawaran pekerjaan tidak berasal dari Ibu Freelance, dan menyarankan anggota untuk meneliti pekerjaan yang ditawarkan.

Freelance Mom tampaknya tidak menjadi scam. Tampaknya situs tersebut memenuhi tujuannya untuk menyediakan komunitas yang aman bagi ibu yang bekerja di rumah untuk berdiskusi terkait pekerjaan dan peluang bisnis. Tampaknya juga anggota dapat memperoleh artikel dan blog gratis untuk membantu mempromosikan peluang bisnis mereka sendiri.

Ketika menjelajahi situs lebih lanjut, menjadi jelas bahwa mereka juga menawarkan hosting situs web dengan harga $ 6,99 per bulan. Ini menyediakan 15 domain dan 10 email domain. Jika Anda mau, mereka dapat mengatur situs web Anda dengan biaya satu kali sebesar $ 45.

Sangat mungkin bahwa FreelanceMom.com menghasilkan uang sebagian besar dari iklan yang tersebar di sana-sini di seluruh situs web. Mereka tampaknya tidak mengenakan biaya apa pun bagi anggota atau pengunjung untuk mengakses informasi, artikel, dan blog di situs.

Situs ini tampaknya merupakan sumber daya bagi para ibu yang bekerja freelance di rumah atau memiliki bisnis rumahan. Freelancemom.com juga muncul untuk menyediakan forum bagi para ibu untuk mendiskusikan pekerjaan mereka dan berbagi tips dan informasi tentang pekerjaan freelance.

[ad_2]