Cintai Daftar Anda & Daftar Anda Akan Menyukai Anda

Anda mungkin pernah mendengar pepatah yang sering dilontarkan dalam lingkaran Pemasaran internet: Uang itu ada dalam daftar. Saya tidak akan berdebat dengan ini, itu benar seperti sekarang ini.

Bahkan, saya akan mengatakan sejauh mana hal yang paling penting untuk dilakukan oleh siapa pun yang baru mengenal dunia pemasaran internet adalah mulai membuat daftar email sesegera mungkin.

Memang sebagian besar waktu internet marketer diambil dengan mengembangkan daftar mereka. Tetapi kecuali Anda menghabiskan waktu untuk menjaga pelanggan yang ada di daftar Anda, maka semua yang Anda investasikan akan sia-sia.

Jika saya hanya bisa memberikan satu saran kepada siapa pun yang memulai pemasaran di Internet, itu akan menjadi "Love Your List."

Sayangnya sebagian besar orang yang merambah ke internet marketing membuat satu kesalahan besar. Mereka begitu terfokus untuk memeras sebanyak mungkin laba dari daftar mereka karena mereka mungkin bisa lupa bahwa mereka berurusan dengan orang-orang nyata.

Pendekatan ini dapat bekerja dengan baik dalam jangka pendek dan bahkan dapat memberi Anda penghasilan awal yang baik. Namun, akhirnya Anda akan kehilangan kepercayaan dan kepercayaan dari orang-orang di daftar Anda dan mereka akan berhenti merespons.

Dengan cara ini Anda harus meluangkan waktu dan uang untuk mengganti pelanggan yang secara konsisten Anda kehilangan.

Percayalah bahwa Anda akan memiliki hal-hal yang lebih baik untuk dilakukan dengan waktu Anda daripada secara terus-menerus menggantikan orang yang keluar dari daftar Anda karena kelalaian.

Ini adalah orang sungguhan!

Anda perlu memahami bahwa di balik setiap alamat surel yang Anda kumpulkan di sana adalah orang yang nyata. Seseorang yang telah menunjukkan minat pada apa yang Anda tawarkan. Mereka telah mempercayai Anda cukup untuk memberi Anda nama dan alamat email mereka. Keputusan sadar dibuat untuk meluangkan waktu dan menanggapi Anda. Mereka bahkan mungkin telah mengunduh salah satu produk Anda atau mungkin melakukan pembelian dari Anda.

Jadi Anda harus ingat ini adalah orang-orang nyata dengan mimpi dan perasaan nyata. Anda akan menemukan bahwa jika Anda memperlakukan mereka seperti itu, jika Anda menunjukkan sisi manusia Anda, Anda akan berada dalam bisnis ini untuk jangka panjang daripada hanya menjadi kilat cepat dalam panci.

Ketika Anda mendapatkan pelanggan baru, jangan menjual, menjual, menjual. Karena jika Anda terus-menerus mengirim orang dengan email penjualan, Anda akan kehilangan lebih banyak orang daripada yang Anda pertahankan. Jika ini adalah pendekatan Anda sejauh ini Anda perlu berhenti sekarang. Metode ini telah menjadi taktik pemasar internet begitu lama, hanya saja tidak berfungsi lagi. Orang-orang hari ini tidak akan tahan dengan jenis penjualan yang sulit.

Pikirkan tentang waktu ketika Anda berlangganan ke daftar someones. Itu mungkin karena mereka memiliki tawaran gratis yang membuatmu tertarik, kan? Sekarang ketika Anda memberi mereka alamat email Anda, Anda tahu bahwa itu bukan yang terakhir Anda dengar dari mereka. Anda tahu pada suatu titik di bawah garis mereka akan mencoba dan menjual Anda satu atau lain hal.

Jika mereka mengambil pendekatan jual-keras dan terus mengganggu Anda dengan kemungkinan penjualan email Anda akan berhenti berlangganan dari daftar mereka. Namun jika mereka mengirimi Anda informasi yang berguna. Atau mereka memberi Anda pelatihan gratis atau saran bagus, Anda lebih cenderung membaca email penjualan mereka ketika mereka pasti tiba.

Ingat biaya lebih banyak waktu, usaha dan uang untuk mendapatkan pelanggan baru daripada yang dilakukan untuk menjaga daftar yang ada tetap bahagia dan tertarik.

Orang akan tetap berada di daftar Anda jika Anda memberi mereka konten GRATIS yang hebat. Semakin lama mereka berada di daftar Anda, semakin besar peluang Anda untuk membangun kepercayaan mereka. Semakin mereka mempercayai Anda, semakin besar kemungkinan mereka menjadi pelanggan yang membayar. Mereka lebih cenderung merekomendasikan Anda jika mereka berpikir bahwa apa yang Anda berikan itu berguna dan bermanfaat.

Orang-orang ini dalam daftar Anda dapat menjadi bentuk promosi terbesar Anda …

Anda dapat memberitahu orang-orang betapa hebatnya Anda. Anda dapat memberi tahu mereka betapa hebatnya produk yang Anda jual. Mereka mungkin atau mungkin tidak mempercayai Anda, mereka mungkin atau tidak dapat membeli dari Anda. Tetapi jika seseorang yang benar-benar tidak berhubungan dengan Anda memberi Anda jempol … itu adalah hal yang sangat kuat.

Tidak ada yang lebih besar untuk diri Anda atau merek Anda daripada dukungan dari salah satu pelanggan Anda.

Karena alasan inilah yang saya katakan Cintai Daftar Anda.

Jika Anda meluangkan waktu dan upaya dan cinta kepada pelanggan Anda yang ada maka itu akan terbayar dalam jangka panjang. Anda tidak hanya harus menghabiskan lebih sedikit waktu untuk mengganti pelanggan yang Anda kehilangan. Anda cenderung memiliki daftar yang terus bertambah yang bersedia menjadi pelanggan yang membayar.

Ketika Anda memulai, membangun daftar email dapat tampak seperti hal tersulit di dunia. Untuk mendapatkan orang asing yang lengkap untuk mempercayai Anda cukup untuk bergabung dengan daftar Anda benar-benar dapat mengambil banyak waktu dan usaha. Jadi tidak masuk akal untuk memastikan bahwa semua pekerjaan yang Anda lakukan untuk mendapatkan pelanggan Anda tidak boleh sia-sia?

Kesimpulannya

Ingat! sangat penting untuk terus mengembangkan daftar Anda, tetapi penting juga untuk menjaga pelanggan yang sudah ada. Lagi pula Anda tidak ingin usaha yang Anda lakukan untuk mengembangkan daftar Anda pada akhirnya menjadi sebagian besar untuk menggantikan orang-orang yang Anda kehilangan.

Setelah Anda mulai membangun daftar Anda, pastikan Anda menghabiskan waktu untuk berhubungan dengan orang-orang itu. Kirimi mereka email SETIDAKNYA seminggu sekali. Buat mereka merasa diinginkan, dihargai, dan dicintai. Kirimi mereka konten gratis, bantuan, saran, dan tips. Beri mereka pelatihan gratis tetapi pastikan itu adalah kursus lengkap yang memberikan apa yang Anda janjikan.

Jangan memberikan 80% dari sesuatu dan kemudian meminta orang untuk membayar 20% terakhir. Ini adalah cara api yang pasti untuk membuat orang meraih tombol berhenti berlangganan.

Singkatnya jika Anda menyukai daftar Anda, daftar Anda akan mencintai Anda.

Sebuah Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) Meninjau Dari Seseorang Yang Ibunya Mengatakan Sistem Tidak Akan Bekerja

Saya telah mempertimbangkan untuk menulis cerita saya untuk sementara waktu sekarang, dan setelah memutuskan untuk memberikan lebih banyak lagi perusahaan dan pelatihan serta sistem pendukung yang telah memberi dampak dalam bisnis saya, saya memutuskan saat ini adalah waktu untuk melakukannya.

Jika Anda berada di sini mungkin karena Anda mendengar tentang Pengembangan Tim Kepemimpinan setelah Anda pergi ke sesi informasi kami atau dari seseorang, mungkin seseorang yang baru saja Anda temui yang menghubungi Anda untuk melihat perusahaan sebagai pilihan bisnis untuk diri sendiri dan Anda memutuskan untuk meninjau beberapa informasi tentang apa yang dapat Anda pelajari tentang perusahaan.

Menjadi bahwa Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) adalah dukungan dan pelatihan sistem yang relatif baru hanya dalam bisnis hanya beberapa tahun kebanyakan orang tidak tahu besarnya organisasi.

Dalam waktu singkat, Leadership Team Development (LTD) telah berbisnis, telah memicu konflik, kecaman, dan di sisi yang berlawanan – banyak promotor yang berdedikasi. Leadership Team Development (LTD) dibuat oleh 12 distributor berlian dari bisnis Amway yang memiliki keinginan untuk menciptakan bisnis Amway superior bagi individu yang tertarik dalam mengembangkan bisnis Amway. Sebagian besar dari peninggalan itu telah hilang dari bertahun-tahun yang lalu karena para IBO dari organisasi lain yang tidak menjalankan bisnis mereka dengan niat terbaik. Beberapa kritikus telah mengasumsikan bahwa sejak Leadership Team Development (LTD) dibuat oleh Amway perwakilan bahwa itu adalah organisasi saya juga. Saya tahu beberapa berlian teratas secara pribadi, pernah berkunjung ke rumah mereka dan jelas bahwa pembenci belum meluangkan waktu untuk menjadi akrab dengan berlian dan apa yang mereka perjuangkan dan sampai saat ini Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) memiliki telah salah mengartikan.

Posting ini bukan tentang masuk ke semua cerita kritik masa lalu, jika Anda ingin menemukan kisah-kisah yang mudah ditemukan. Posting ini adalah untuk memberi tahu Anda tentang kisah Leadership Team Development (LTD) yang sebenarnya, dan pengalaman positif yang saya miliki. Saya adalah perwakilan dari bisnis Amway sebelum Leadership Team Development (LTD) dimulai dan saya dapat memberitahu Anda bahwa bisnis Amway hari ini semakin baik dari hari ke hari.

Bagaimana saya terlibat dalam Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD)

Setelah keluar dari perguruan tinggi dan mengambil pekerjaan konsultasi perusahaan pertama saya, saya diprospek oleh salah satu rekan kerja saya yang saya temukan belakangan berada di Amway dalam tim Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD). Dia bertanya, "Apakah Anda menjaga opsi Anda terbuka untuk cara-cara ekstra untuk menghasilkan pendapatan"? Saya berkata, "Ya, melakukan apa"? Dia berkata, "Yah, saya tidak dapat membicarakannya di sini di kantor, tetapi berikan saya nomor ponsel Anda dan saya akan meminta salah satu mitra bisnis saya untuk menelepon Anda dan memberi tahu Anda tentang apa yang kami lakukan".

Bagaimana Leadership Team Development (LTD) membuat saya bebas hutang

Pada saat saya keluar dari kampus, saya membeli $ 10.000 dalam saldo kartu kredit, membiayai mobil baru, meminjam uang muka di sebuah kondominium, meletakkan TV saya, sistem teater rumah saya dan microwave saya dalam kredit. Saya benar-benar tenggelam dalam utang dan saya turun dengan cepat. Ada lebih banyak hari dalam sebulan daripada uang setiap bulan dan itu sangat menegangkan.

Malam hari saya pergi ke pertemuan info, saya menelepon ibuku untuk memberinya informasi bahwa saya akan pergi ke sesi informasi dan dia berkata, "Oh, saya yakin Anda akan menghadiri pertemuan Amway, jangan berharap ". Ibu saya telah berada di Amway lama bertahun-tahun sebelumnya dan memiliki pengalaman yang tidak begitu positif dengan sponsor yang tidak mempedulikan orang lain. Saya berkata, "Bu, jika saya tidak mulai memimpikan sekarang, apa yang akan saya dapatkan dari harapan saya di ujung jalan"?

Saya menghadiri sesi informasi pertama saya dan mendengarkan presenter masuk ke rincian tentang bisnis. Di sanalah saya pertama kali mendengar tentang Amway, sebuah perusahaan pemasaran jaringan yang menjual miliaran setiap tahun, dan menjual berbagai produk dan layanan perusahaan yang tak terhitung jumlahnya untuk dijual oleh distributornya di seluruh dunia. Malam itu saya juga diberitahu tentang pelatihan dan sistem pengembangan kepemimpinan pribadi yang dibuat oleh 12 multi-jutawan yang disebut Leadership Team Development (LTD). Saya kemudian dilatih oleh salah satu dari 12 jutawan itu dan itu akan berdampak pada siapa saya menjadi lebih baik dalam banyak hal. Saya pulang ke rumah malam itu dengan skeptisisme yang sehat tetapi di belakang pikiran saya, saya tahu ada sesuatu tentang IBO di dalam ruangan. Saya kemudian mengetahui bahwa semua orang di dalam ruangan adalah anggota Leadership Team Development (LTD) dan dengan dukungan mereka, saya tahu saya akan berhasil.

Setelah 18-24 bulan upaya bekerja 10-15 jam / minggu, saya dan istri saya telah membangun sebuah organisasi yang menghasilkan lebih dari $ 500K dalam penjualan sementara kami berdua terus bekerja di karir penuh waktu dan saya benar-benar kehabisan utang.

Bagaimana Leadership Team Development (LTD) membantu saya mempelajari keterampilan baru dalam kepemimpinan dan komunikasi

Leadership Team Development (LTD) adalah sistem pelatihan yang menjual materi pengembangan pribadi, komunikasi dan pelatihan kepemimpinan, acara dan tim pelatih bisnis yang teruji untuk membantu siapa saja dalam mengejar pertumbuhan bisnis Amway yang besar. Meskipun terlibat dalam Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) tidak menjamin keberhasilan seseorang di Amway, sistem pendukung mengajarkan praktik yang diperlukan untuk berhasil dalam bisnis.

Berada di Amway dengan Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) Saya telah didorong untuk membaca buku-buku yang telah diterapkan terbukti untuk membantu orang lain menjadi sukses, terdorong untuk mendengarkan audio dan menghadiri acara yang dihasilkan oleh pemimpin Lead Leadership Team (LTD) yang memiliki memungkinkan saya untuk belajar komunikasi dan keterampilan kepemimpinan yang saya dapat gunakan dalam bisnis, dalam pekerjaan saya, dan dalam pernikahan saya. Saya memiliki kesempatan untuk menjadi pemilik bisnis yang sukses, mitra yang jauh lebih baik bagi istri dan ayah saya yang terkait dengan para pria dalam Leadership Team Development (LTD).

Mengapa Leadership Team Development (LTD) menggambar kritik?

Akan selalu ada individu yang muncul dengan pendapat mereka. Umumnya orang-orang yang memiliki waktu untuk mengkritik suatu hal adalah orang-orang yang tidak memiliki apa pun yang lebih baik untuk menghabiskan waktu mereka melakukan daripada bertujuan untuk mengambil orang lain dengan mereka. Mungkin Anda pernah mendengar kisah kepiting di dalam ember. Tepat ketika seekor kepiting mulai memanjat dua dari kenalan terdekatnya dan menariknya kembali ke dalam ember.

Kenyataannya adalah – orang-orang mengkritik apa yang tidak mereka pahami. Kebanyakan orang yang tumbuh dalam sistem pendidikan umum yang sudah lama tidak diajarkan filsafat pencapaian, atau apa yang diperlukan untuk benar-benar berhasil dalam bisnis mereka sendiri. Sekolah mengajarkan siswa bagaimana pergi ke sekolah, mendapatkan nilai yang layak, pergi bekerja dan menjanjikan ilusi untuk membuatnya. Apa artinya?

Jadi ketika orang-orang tertentu berkeliling pemimpin yang telah belajar bagaimana menjadi sukses, kadang-kadang mereka tidak mengerti dan mereka pergi karena orang-orang itu tidak siap untuk mengubah cara mereka berpikir dan menjadi sukses.

Sayangnya, kadang-kadang orang-orang jujur ​​itu akan mendengar orang lain mencoba bergerak untuk memperbaiki kehidupan mereka dan mirip dengan kepiting yang mencoba menarik mereka. Apakah Anda sadar bahwa tidak ada seorang pun yang mendirikan patung untuk menghargai prestasi seseorang yang menyia-nyiakan waktu mereka mengkritik hal-hal yang tidak mereka ketahui?

Apakah saya harus membeli buku, CD, dan menghadiri acara yang dipromosikan oleh Leadership Team Development (LTD)?

Pernahkah Anda bertemu seseorang yang berhasil dalam sesuatu dan kemudian menemukan orang lain yang gagal mencapai tujuan yang sama? Apa perbedaan kedua orang itu? Untuk sesaat mari kita asumsikan mereka memiliki kemampuan fisik dan mental yang sama. Jangan khawatir, saya tidak akan menceritakan kisah Roger Bannister kepada Anda. Anda pasti sudah mendengarnya berkali-kali. Tidak peduli seberapa getarnya, pada akhirnya, perbedaannya adalah pola pikir. Kebenarannya adalah ketika dua orang mencoba memecahkan masalah dengan pola pikir sukses dan yang kurang dari itu, pola pikir pesimistis akan berakhir dengan kekalahan. Tantangannya adalah mindset sukses adalah subjek yang mendalam.

Ada ratusan buku, audio, dan acara yang diproduksi setiap tahun untuk mencapai kesuksesan. Ada lebih banyak sumber daya yang tersedia untuk mengembangkan pola pikir sukses daripada mungkin subjek lainnya. Jika Anda sudah memiliki pola pikir sukses tidak seperti 99,9% orang di planet ini, Anda mungkin bisa bertahan tanpa mereka. Jika Anda seperti kita semua yang memiliki banyak ruang untuk meningkatkan mereka akan bernilai investasi dalam diri Anda.

Beberapa teman saya di industri ini menghasilkan enam dan tujuh angka pendapatan dan mereka menghabiskan ribuan dolar setiap bulan untuk pengembangan diri. Orang-orang yang sama menginvestasikan 100 dolar per bulan untuk pengembangan diri ketika mereka mulai di industri. Mereka mengatakan kepada saya bahwa tanpa pengembangan pribadi mereka tidak akan pernah mencapai level yang mereka capai hari ini. Sebagian besar kesuksesan berkaitan dengan apa yang Anda pikirkan tentang apa yang Anda lakukan dan bukan hanya apa yang Anda lakukan sendiri.

Saya telah membeli hampir semua sumber daya yang telah tersedia oleh Leadership Team Development (LTD) dan banyak keberhasilan yang saya capai merupakan hasil dari pola pikir yang saya dapat dari mempelajari materi dan acara tersebut.

Memisahkan kata-kata dalam Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD)

Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) telah memberi kami kemampuan untuk melakukan hal-hal hebat. Bisnis kami menghasilkan jutaan penjualan dan kami telah membantu menciptakan ratusan ribu pendapatan. Kami telah mampu membantu ribuan orang baik di dalam dan di luar internet berhasil di tingkat yang lebih tinggi dalam bisnis mereka.

Yang benar adalah, beberapa tidak akan mengakui – Pengembangan Tim Kepemimpinan (LTD) adalah tim yang sangat dipertimbangkan. Leadership Team Development (LTD) mematahkan berlian baru setiap tahun. Keberhasilan seseorang dalam bisnis sepenuhnya tergantung pada apa yang mereka masukkan ke dalamnya. Tiga tipe orang ada di planet ini, mereka yang membuat sesuatu terjadi, mereka yang menonton sesuatu terjadi dan mereka yang berkata, "Apa yang terjadi?". Hanya Anda yang bisa memutuskan yang mana dari orang-orang itu.

Jika Anda masih membutuhkan lebih banyak informasi, kembalilah kepada orang yang mengundang Anda untuk melihat peluang, dan dapatkan semua kekhawatiran Anda terselesaikan dan kemudian cari tahu bagaimana Anda dapat memulai. Waktu adalah segalanya. Waktu yang Anda miliki saat ini adalah hadiah. Itu sebabnya mereka menyebutnya sebagai hadiah.

Untuk Instalasi Lantai Kayu Yang Akan Tahan Uji Waktu, Pilih Jenis Kayu Anda dengan Bijak

Seperti yang mungkin sudah Anda ketahui, tampilan lantai kayu keras dapat sangat bervariasi dari satu jenis kayu ke yang berikutnya. Karena warna, kegelapan, dan biji-bijian dapat berbeda secara dramatis di antara spesies, kayu yang menancapkan akord dalam satu rumah dapat tampak sangat tidak pada tempatnya di lokasi lain. Secara tradisional, misalnya, lebih gelap kayu telah digunakan lebih sering dalam dekorasi interior formal, sedangkan kayu dengan nada lebih ringan cenderung membangkitkan nuansa yang lebih kasual.

Cara terbaik untuk memilih kayu yang paling sesuai untuk pemasangan kayu keras Anda adalah benar-benar melakukan perjalanan ke lantai lokal atau toko perbaikan rumah dan membuat perbandingan berdampingan dari sampel lantai kayu keras. Saat Anda memeriksa papan yang berbeda secara langsung, berhati-hatilah untuk mencari nada warna yang menonjol serta jumlah tanda atau coretan yang terlihat. Sementara beberapa jenis kayu terlihat bersih dan konsisten dalam warna dan biji-bijian, yang lain menawarkan banyak warna alami dan pola menarik di seluruh papan. Ini hanya masalah memilih jenis kayu tertentu yang memiliki daya tarik terbesar bagi Anda.

Beberapa varietas kayu keras yang paling populer untuk digunakan di rumah saat ini adalah:

  • Red Oak-dalam warna dari merah muda krem ​​kemerahan ke nuansa coklat, spesies kayu domestik ini tahan aus dan merupakan nomor satu lantai kayu keras dari pemilik rumah Amerika.
  • White Oak– Mirip dengan galur coklat pohon oak merah tetapi dengan nada abu-abu, jenis kayu ini menawarkan pewarnaan yang bagus, bahkan lantai kayu keras dan daya tahan tinggi karena butiran yang lebih keras.
  • Maple-pucat dan berwarna putih krem, varietas kayu ini dikenal karena kekerasannya dan dapat menyajikan sedikit banyak biji-bijian coklat dan hitam, tergantung pada tingkat maple.
  • Cherry Amerika-berbeda dari banyak kayu keras lainnya, spesies kayu ini berubah menjadi warna merah tua yang indah dengan usia dan sangat ideal untuk digunakan dengan papan lebar atau sebagai aksen lantai dekoratif.

Faktor lain yang Anda mungkin ingin mempertimbangkan dalam memilih lantai kayu Anda adalah penilaian kekerasan relatif dari kayu itu sendiri. Saat Anda menjelajah dekat Anda perusahaan lantai kayuAnda pasti mendengar tentang sistem rating Janka untuk mengevaluasi kekerasan berbagai jenis kayu. Tes kayu keras Janka melibatkan mengendarai bola baja 0,444 inci ke setiap jenis kayu di bawah kondisi tekanan yang tepat dan mengukur gaya yang dibutuhkan agar bola menjadi tertanam. Berdasarkan temuan itu, semakin tinggi jumlah Janka, semakin keras kayu. Skor pada daftar berkisar dari bulding Australia di 5060 hingga balsa di 100, dengan varietas yang lebih dikenal dari penilaian ek merah dan putih 1290 dan 1360 masing-masing. Membandingkan kekerasan relatif dari kayu yang Anda pertimbangkan dapat membantu Anda mempertimbangkan di mana pemasangan lantai kayu keras Anda akan dilakukan dan seberapa tahan lama produk yang Anda butuhkan untuk ruangan itu.

Jadi ucapkan selamat tinggal pada karpet tua yang jahat dan menyapa lantai kayu baru Anda yang indah. Tetapi sebelum Anda melakukannya, luangkan waktu untuk menimbang perbedaan dalam kekerasan dan penampilan dari satu jenis kayu ke yang berikutnya. Setelah semua, ketika dipasang dengan benar, lantai kayu keras Anda dimaksudkan untuk bertahan selama bertahun-tahun yang akan datang. Memilih jenis kayu yang tepat adalah satu-satunya cara untuk memastikan kepuasan jangka panjang Anda dengan lantai jadi.

Enam Hadiah Natal Unik Untuk Ibu Bahwa Dia Akan Menghargai Selamanya

Ini hanya sekitar Natal dan Anda mempertimbangkan sejumlah opsi untuk hadiah Natal untuk ibu. Dari banyak hadiah yang Anda pertimbangkan, pastikan bahwa hadiah Anda adalah sesuatu yang bisa digunakan oleh ibu Anda. Tidak ada gunanya untuk mendapatkan sesuatu yang dia tidak suka atau ingin digunakan.

Artikel ini akan memberi Anda ide-ide hebat untuk enam hadiah Natal unik untuk ibu Anda. Hadiah ini akan menjadi sesuatu yang akan dikenang ibumu selamanya. Tidak hanya ide-ide ini, tolong ibu Anda, mereka juga akan membuat musim belanja Natal yang sibuk sedikit lebih mudah untuk Anda kelola.

Hadiah no. 1: Dapatkan ibumu akting cemerlang, akting cemerlang adalah sesuatu yang tak seorang pun mungkin akan berpikir untuk mendapatkan ibumu. Dan hal hebat tentang cameo adalah kenyataan bahwa itu dapat dipersonalisasi untuk acara tertentu.

Hadiah no.2: Jika Anda mencari hadiah khusus untuk ibu, maka itu akan menjadi ide yang baik untuk mendapatkan perhiasan birthstone-nya. Perhiasan birthstone adalah sesuatu yang akan dia kenakan dan ingat untuk selamanya.

Hadiah no. 3: Mendapatkan perhiasan ibu untuk Natal adalah ide yang bagus karena perhiasan adalah sesuatu yang selalu dipakai oleh ibu, terutama perhiasan yang khusus dibuat dari mereka.

Hadiah no.4: Ketika membeli perhiasan sebagai hadiah Natal untuk ibu, dia akan menyukainya jika Anda membeli anting-anting ibunya. Anting-anting seperti "anting pos ikatan ethereal" membuat hadiah Natal yang sangat baik untuk para ibu.

Hadiah no. 5: Dapatkan ibumu liontin ibu. Liontin ibu adalah hadiah Natal yang sangat bagus untuk para ibu. Loker ini tersedia dalam berbagai warna, dan membuatnya, yang akan membuat ibu Anda sangat bahagia. Lockets ini telah dirancang khusus dengan ibu dalam pikiran, jadi tidak ada risiko benar-benar seperti yang Anda tahu ibumu akan menyukainya.

Hadiah no.6: Dapatkan ibumu manik dan blok gelang batu kelahiran untuk Natal. Ini adalah hadiah Natal yang sangat bagus, dengan sentuhan pribadi. Itu dijamin membuat ibumu merasa istimewa, dan menginginkan. Itu melakukan pekerjaan yang baik untuk menghangatkan hati selama Natal.

Seperti yang Anda lihat, ada banyak hadiah Natal yang unik untuk ibu. Ada hadiah-hadiah unik karena tidak ada orang yang benar-benar berpikir untuk memberi ibumu hadiah-hadiah ini. Hadiah ini, bersama dengan pelukan hangat, cukup untuk mengatakan "Aku mencintaimu" dan "Selamat Natal" untuk ibumu. Lain kali Anda berbelanja pastikan untuk membawa daftar ini bersama Anda.